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Analista de Recursos Humanos (People Intelligence / BI) Pleno

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Como é a área:

  • A área de People Intelligence é responsável por gerenciar todos os indicadores e relatórios da Vice-Presidência de Pessoas e Sustentabilidade na Embraer.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

  • Ser um parceiro estratégico do negócio compreendendo suas dores e elaborando análises estatísticas para apoiar as decisões e planos de ação para cumprimento das metas da organização;
  • Coletar, analisar e interpretar grandes volumes de dados de fontes diversas, identificando padrões e insights;
  • Desenvolver dashboards e relatórios para consumo self-service que suportem a tomada de decisões do RH e das lideranças;
  • Elaborar indicadores customizados para entrega a nível global em linha com os objetivos anuais de cada área de RH;
  • Treinar e aconselhar HRBPs e parceiros do RH sobre as principais ferramentas de relatórios, análises e inteligência de negócios para impulsionar a eficácia e a eficiência nos processos de RH.

Requisitos e qualificações

Para este desafio, você precisa ter:

  • Superior Completo;
  • Inglês avançado/fluente para leitura, escrita e conversação;

  • Experiência em elaboração de dashboards e ferramentas de BI;
  • Experiência em criação de relatórios gerenciais e apresentações de indicadores para todos os níveis hierárquicos;
  • Conhecimento em extração, tratamento e carga de dados de diferentes sistemas;
  • Conhecimento em plataformas low-code, como Power Apps, SharePoint e Power Automate;
  • Boa capacidade de argumentação para apoiar na adoção e capacitação do time de RH em interpretação de indicadores.
  • Perfil analítico para análise de dados e projeção de cenários.

Você se destaca se tiver:

  • Experiência com indicadores de RH;
  • Experiência em empresa de grande porte;
  • · Conhecimento no sistema SAP SuccessFactors.

Informações adicionais

Modelo de trabalho híbrido para São José dos Campos / SP.



Benefícios:

  • Seguro de Vida
  • Convênio Médico 
  • Convênio Odontológico
  • Benefício Vacina
  • Benefício Farmácia 
  • Gympass
  • Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
  • Refeitório na empresa
  • Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
  • PLR (Participação de Lucros e Resultados)
  • Previdência Privada
  • Cooperativa
  • EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)


Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:


Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem (Screening)
  3. Etapa 3: Análise de Perfil (Talent Acquisition)
  4. Etapa 4: Análise de Documentação
  5. Etapa 5: Entrevista com o Time
  6. Etapa 6: Finalistas
  7. Etapa 7: Contratação

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.


Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.


O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.


Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.


Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.


Venha fazer parte da Embraer!